Antes de se sentar diante de um entrevistador com um sorriso confiante, todo candidato a emprego tem tarefas de casa a cumprir.

Prepare uma descrição escrita de si mesmo

Nenhum entrevistador espera uma descrição decorada na hora do candidato falar um pouco de si mesmo, mas saber discorrer sobre as próprias capacitações e ambições profissionais com concisão e desenvoltura pesa muito em seu favor.

Para isso, é bastante útil escrever previamente um check-list que sirva de base para sua história pessoal. Um texto prévio, embora possa roubar um pouco da espontaneidade do discurso, ajuda a manter o candidato focado nos pontos relevantes e positivos da sua apresentação.

Pesquise sobre a empresa e o setor

Agradeça pela internet. Visite o site da empresa, dê especial atenção aos produtos ou serviços oferecidos, e pesquise sobre as condições de mercado atuais deste produto, como estão oscilando os preços das commodities ou se há alguma regulamentação governamental. Visite também a página da empresa com informações institucionais (histórico, missão e valores).

Se se trata de uma empresa de capital aberto, que publica o balanço fiscal e relatórios para os acionistas, informe-se a respeito. Sentar-se à mesa da entrevista munido de informações detalhadas sobre a empresa e o mercado dá segurança e certamente causará uma boa impressão extra ao entrevistador.

Pesquise sobre o cargo

Leia e releia o anúncio de emprego, dê atenção às habilidades requeridas e especial ênfase àquelas áreas em que você possa estar desatualizado.

Caso ainda não atue em cargo semelhante ao oferecido, informe-se sobre a remuneração média da sua região, assim como a rotina a que vai estar submetido e se possível, às crises mais comuns que terá que gerenciar.

Monte um argumento sobre como se adequar ao cargo

Faça uma lista com as capacidades requeridas no anúncio de emprego e escreva como seu budget profissional (formação acadêmica + talentos + experiência profissional) vai atender a cada uma delas. Ter uma boa história para contar, ou simplesmente um argumento bem estruturado, pode constituir seu maior diferencial na hora H.

Trabalhe sempre em aprimorar suas habilidades.

Entramos na era do estudo contínuo, sua carreira acadêmica não se encerra quando inicia sua vida profissional, mas continua com ela. Além de participar de cursos, encontros e palestras que atualizem seu currículo, participe de atividades que tenham relação com seu dia a dia profissional, mesmo que indiretamente.

Tenha algumas perguntas prontas sobre o cargo

Sempre há um momento em que o entrevistador dá ao candidato a oportunidade de também fazer perguntas sobre o cargo e a empresa. A pergunta é sempre casual, como uma mera formalidade, mas geralmente é a questão mais importante da entrevista.

Tenha algumas perguntas prévias, que deixem subentendidas as informações que você pesquisou previamente sobre a empresa e o setor, que dêem solidez à boa história que você contou até este ponto.

Se o setor passou por uma recente regulamentação, é favorável perguntar como a empresa reagiu internamente; perguntas sobre a cultura empresarial e especificações técnicas, se requeridas, são sempre bem vindas.

NÃO fale mal do seu emprego anterior

Se você foi miseravelmente humilhado, prejudicado ou passado para trás no emprego anterior, isso não importa agora. Nunca é de bom tom execrar seu empregador anterior. Seu histórico profissional mais recente será mencionado nessa reunião, infalivelmente, e é bom que você tenha pontos positivos a salientar, mesmo que tenha sido ‘como gerenciar crises surreais’.

Seja honesto

Embora eu fale aqui de preparar argumentos ou listas antes de entrar na sala de entrevista, é apenas uma forma de organizar seus argumentos profissionais e tornar sua linha de raciocínio clara e objetiva.

Naturalmente, você quer este emprego e deseja impressionar e entrevistador, e tenderá a maximizar seus pontos negativos e relevar detalhes negativos, mas não tente representar uma pessoa que não é. Não é saudável para empresa nem para sua carreira contratar um personagem.